СОУТ в 2018 году
(дополнительный материал к странице Труд и занятость)
Наступивший 2018 год является самым важным для предприятий, организаций и индивидуальных предпринимателей в части проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), так как это последний год, отведенный Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на проведение СОУТ с момента ее начала.
Ответственность за проведение спец. оценки несет руководитель организации, но непосредственно оценкой рабочих мест должна заниматься специализированная организация, имеющая аккредитацию. Работодатель заключает договор с организацией, которая должна соответствовать требованиям (ст. 19 и 22 Закона № 426-ФЗ).
Проводить СОУТ рабочих мест необходимо не реже чем раз в пять лет. Когда прошло пять лет с отчета по прошлой спец. оценке, наступил срок для новых мероприятий. Таким образом, провести специальную оценку условий труда в 2018 году организации обязаны в трех случаях:
-ни разу не проводили спец. оценку рабочих мест;
-в 2018 году закончился срок действия результатов проведенной ранее аттестации рабочих мест;
-необходимо провести внеплановую спец. оценку, например, в отношении новых рабочих мест.
По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы рабочих мест. Всего четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия.
Штрафы будут, если организация не закончит процедуру до конца 2018 года. Санкции следующие: должностным лицам организации грозит предупреждение или штраф от 5000 до 10 000 руб., такие же санкции для индивидуальных предпринимателей. Штрафы для организации выше – от 60 000 до 80 000 руб. (ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Для сведения: в организациях Локтевского района специальная оценка условий труда на 01.01.2018 года составила 78,5%.
О.Мельничук-начальник отдела
по труду Администрации
Локтевского района
Вы здесь:
Социальная политика Труд и занятость СОУТ в 2018 году (дополнительный материал)