Наступивший 2018 год является самым важным для предприятий, организаций и индивидуальных предпринимателей в части проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), так как это последний год, отведенный Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на проведение СОУТ с момента ее начала.

Ответственность за проведение спец. оценки несет руководитель организации, но непосредственно оценкой рабочих мест должна заниматься специализированная организация, имеющая аккредитацию. Работодатель заключает договор с организацией, которая должна соответствовать требованиям (ст. 19 и 22 Закона № 426-ФЗ).

Проводить СОУТ рабочих мест необходимо не реже чем раз в пять лет. Когда прошло пять лет с отчета по прошлой спец. оценке, наступил срок для новых мероприятий. Таким образом, провести специальную оценку условий труда в 2018 году организации обязаны в трех случаях:

-ни разу не проводили спец. оценку рабочих мест;

-в 2018 году закончился срок действия результатов проведенной ранее аттестации рабочих мест;

-необходимо провести внеплановую спец. оценку, например, в отношении новых рабочих мест.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы рабочих мест. Всего четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия.

Штрафы будут, если организация не закончит процедуру до конца 2018 года. Санкции следующие: должностным лицам организации грозит предупреждение или штраф от 5000 до 10 000 руб., такие же санкции для индивидуальных предпринимателей. Штрафы для организации выше – от 60 000 до 80 000 руб. (ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Для сведения: в организациях Локтевского района специальная оценка условий труда на 01.01.2018 года составила 78,5%.

О.Мельничук-начальник отдела

по труду Администрации

Локтевского района